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El Sindicato Profesional de Bomberos de Sevilla (S.P.B.) es una organización de carácter progresista, sumamos nuestro esfuerzo al de los demás trabajadores del Estado en su lucha por una sociedad más justa y democrática. La democracia interna es la regla absoluta de su funcionamiento sobre la base de la participación activa y constante de sus afiliados en todos los aspectos de la acción sindical, en la periódica elección de sus órganos y en su control.
Las características del S.P.B. son:

INDEPENDIENTE Y AUTÓNOMO, del Estado y del Gobierno, de las Administraciones Públicas, de las diferentes confesiones religiosas, de los partidos políticos y centrales sindicales.

• DEMOCRÁTICO.

1. Todos los afiliados, a través de los órganos del Sindicato, podrán participar en igualdad de derechos en el establecimiento de las líneas de acción sindical.
2. Todas las decisiones que afecten al S.P.B. serán tomadas por mayoría en los distintos órganos de decisión.

• UNITARIO.

1. Porque su objetivo es lograr la unidad de todos los Bomberos de los Servicios de Extinción de Incendios y Salvamento en el marco de un sindicalismo progresista, democrático y asambleario.
2. El S.P.B. trabajará para el logro de acuerdos concretos y formas de unidad de acción con otros sindicatos, siempre que no paralice nuestra acción sindical.

• ASAMBLEARIO.

Porque impulsa la Asamblea General como medio para reforzar la unidad siendo ésta el órgano máximo de participación y decisión.

• CONFEDERAL.

Porque el S.P.B. podrá vincularse y desvincularse a organizaciones del mismo o distinto ámbito territorial y a organizaciones de ámbito profesional igual o más amplio que los S.E.I.S.

• SOCIAL.

Porque además de reivindicar la mejora de las condiciones laborales y profesionales de los S.E.I.S. colaborará con organizaciones no gubernamentales, sociales, pacifistas, ecologistas y asociaciones de vecinos, en la lucha por la paz, la conservación del medio ambiente y la solidaridad con los más desfavorecidos.

FINES Y OBJETIVOS DEL SPB

• Representar a los profesionales del S.E.I.S., para defender sus intereses económicos, profesionales y sociales.

• Intervenir sindical y jurídicamente en los problemas que en general afecten a los profesionales del S.E.I.S., tanto en el ámbito individual como colectivo.

• Conseguir de la Administración que sean respetados los intereses de los profesionales del S.E.I.S.

• Luchar por una auténtica preparación y formación profesional continua.

• Luchar por una legislación progresiva de los profesionales del S.E.I.S., tanto en el ámbito estatal, el Estatuto del Bombero, como en el ámbito andaluz, la Ley de Coordinación de Bomberos de Andalucía.

• Propiciar la participación, colaboración o creación de Fundaciones o Asociaciones que sirvan para fomentar y mantener el prestigio profesional de los miembros del S.E.I.S., así como difundir y educar a los jóvenes y a los ciudadanos en general en la prevención y lucha contra el fuego.

• Luchar por la participación, gestión y control por los representantes del S.E.I.S., en la programación profesional, las compras de vestuario, materiales, vehículos y la seguridad y salud laboral.

• Mantener relaciones con otras Organizaciones Sindicales en el ámbito autónomo, estatal o internacional que persigan los mismos fines. Así mismo, estará abierto a la confederación con otros Sindicatos o Agrupaciones electorales que defiendan intereses afines a los del S.P.B.

• La expansión andaluza y nacional del sindicalismo de Bomberos.

• Fomentar la solidaridad, convivencia y mutua ayuda entre sus miembros.

• Fomentar la participación activa de sus afiliados.

• Crear revistas, publicaciones, documentos que sean necesarios para el mejor desarrollo de sus funciones.

• Fomentar la formación sindical, profesional, cultural y social de los afiliados del S.P.B., tanto en programación propia, como instando a las Administraciones Públicas y privadas a la celebración de cursos, conferencias, publicaciones, etc.

• La cooperación y ayuda solidaria con los pueblos desfavorecidos, colaborando para ello con organizaciones nacionales e internacionales.

• Ser cauce de los empleados de la Administración que no se sientan representados por otros sindicatos para lo cual propiciará debates, reuniones y participación en el S.P.B.